👉學年制校務基金工作人員

      ➤特別休假(慰勞假)、保留休假：請於114年7月31日(星期四)前休畢
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人休假資料→年度：2024年)

      ➤各類補休(含勞動節)：請於114年7月31日(星期四)前休畢
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人補休紀錄查詢)

👉週年制校務基金工作人員(106年後進用)

      ➤特別休假(慰勞假)、保留休假
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人休假資料→年度：2024年)
            (屆期日請查看適用期間是否於2025-07-31前)

      ➤各類補休
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人補休紀錄查詢)
            (屆期日請查看使用期限是否於2025-07-31前)

      ➤勞動節補休：請於114年7月31日(星期四)前休畢

‼️特別注意‼️
   ①特別休假(慰勞假)屆期未休畢可選擇遞延或改發工資。
   ②保留休假未休畢未休畢❌不可遞延，⭕僅能改發工資。
   ③各類補休屆期未休畢應發給工資。
   ④改發工資所需經費由各單位自籌專帳支應。
   ⑤申請表請依流程送單位主管核章同意後送人事室登記始得生效。
   ⑥請各單位主管以不影響公務推展為前提協調並予以屬員休假，並落實職務代理人制度互相支援。
   ⑦申請表請務必於114年8月5日(星期二)前送至人事室。

☎︎ 若有不明白之處，請洽人事室 #6060  劉依虹 助理