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12月份兼任助理(含臨時工、工讀生)勞健保受理期間提前於107/12/13(星期四)截止收件

※非計畫/帳務相關人員請忽略本訊息,謝謝※

 

一、12月份兼任助理(臨時工、工讀生)勞健保異動資料受理期間提前至12月13日(星期四)17時前截止收件。

為配合主計室年度關帳及各類計畫薪資提前審核之期程,本(107)年12月份兼任助理、臨時工及工讀生等勞健保費用分攤金額將提前運算及公告,故12月份勞健保異動資料受理期間調整如下:

(一)12月1日~12月13日期間加退保者,請於生效日前3個工作天繳交加退保單。

(二)12月14日~1 2月31日期間加退保者,請於107年12月13日(星期四)17時前繳交加退保單。

(三)108年1月1日起加退保者,維持3個工作天前送件,不受影響。

敬請配合送件,造成不便敬請多見諒。

 

二、12月保費分攤金額預計於12月20日(星期四)公告。

三、為使加退保作業順利,以下注意事項惠請各計畫人員協助配合:

(一) 加、退保單上之帳務人員姓名聯絡電話請務必填寫。

(二) 聘任具有身障身分、外籍及大陸人士,應確實提供身分證明文件影本,例如:身心障礙手冊、居留證、工作證等。

(三) 各聘任系統重新列印加、退保單時,申請單流水編號會隨之異動,請檢附最後列印之表單送件,並請注意勿人工修改、剪貼。聘任單務必由系統產出,勿自行以舊格式送件。

(四) 使用二代健保系統辦理薪資核銷之計畫,每月保費於次月3個工作日公告,請選擇所屬人員請領年月、身分別、計畫編號後,按下右側「帶入分攤勞、健保與勞退費用」按鈕,系統將自動帶入金額,並請注意帶入後勿手動調整金額;如計畫內同一人於當月有分次加保情形,請分次帶入金額。

(五) 提前停聘者,請於線上系統辦理,並務必由系統列印出退保單及停聘單後經單位主管核章,於3個工作天前送達人事室。停聘係指聘任關係提前終止,如原送件聘任投保為11月1日至11月30日,如因故提前於11月25日終止聘任關係,則須至各系統辦理停聘,並列印相關表單;非提前終止聘期者,請勿辦理任何停聘程序。

(六) 聘任人員基本資料非由系統自動帶入者,請於送件前再次核對,並檢附身分證明文件影本。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            敬祝 順心

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            人事室 敬啟

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